DIRECCIÓN DE ACCIÓN SOCIAL
La Dirección de Acción Social fue creada en enero del año 2023, mediante la Ley XIX N° 90 - ANEXO C. Su objetivo primordial es atender y brindar solución a las distintas problemáticas que presentan los empleados policiales de toda la provincia.
Desde la Dirección se lleva adelante la planificación, organización, control y evaluación del Área Equipo Técnico Interdisciplinario y del Área Servicio Social, Salud y Discapacidad. Asimismo, asesora de forma técnica y profesional al Jefe y Subjefe de Policía en las políticas orientadas al bienestar psicosocial de los empleados policiales y su grupo familiar.
Equipo Técnico Interdisciplinario (ETI)
El área Equipo Técnico Interdisciplinario, conformado por un equipo multidisciplinario, tiene como función intervenir en las diversas situaciones donde exista un riesgo psicosocial para un empleado policial, brindando contención, asesoramiento, seguimiento y/o acompañamiento de acuerdo a la necesidad.
También supervisa el trabajo de los ETI radicados en Rawson, Trelew, Puerto Madryn, Comodoro Rivadavia y Esquel, elaborando y sugiriendo abordajes específicos para cada situación, coordina las acciones con dichos equipos, promoviendo actividades de prevención y promoción de la salud integral. Entre estas acciones se incluyen talleres, charlas y campañas de concientización, desarrolladas en cada jurisdicción con el objetivo de favorecer el bienestar de los empleados policiales.
Por otro lado, se lleva a cabo un relevamiento del personal policial, a fin de detectar diferentes problemáticas que atraviesan, actualizar datos y recopilar información que contribuya al diseño de nuevos proyectos. Actualmente este relevamiento se realiza de manera digital, lo cual permite alcanzar a todo el personal de forma eficiente y sistemática.
Cada jurisdicción cuenta con guardias pasivas durante las 24 horas, a fin de atender situaciones relacionadas a la problemática de suicidio.
Las temáticas abordadas incluyen prevención, atención y posvención del riesgo suicida, consumo problemático de sustancias, ausencia de redes de apoyo, dificultades en la gestión del estrés y la regulación emocional, así como conflictos familiares y otras circunstancias que puedan generar vulnerabilidad. La intervención puede surgir por presentación espontánea del empleado, por solicitud de la autoridad superior o por la propia detección del equipo ante la existencia de indicadores de riesgo.
Contacto por zona
Área Servicio Social, Salud y Discapacidad
El área tiene como objetivo central promover el bienestar de los empleados policiales y sus familias, con especial atención a las situaciones de vulnerabilidad social que puedan afectarlos. Para ello, articula con organismos públicos y privados como el Instituto Provincial de la Vivienda, el Ministerio de Familia, SEROS, Municipios y otros, con el fin de planificar acciones conjuntas que contribuyan a mejorar la calidad de vida del personal policial.
La estructura del área contempla divisiones en Rawson, Trelew, Puerto Madryn, Comodoro Rivadavia, Esquel y Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA). Cada una desempeña un rol fundamental en la atención de problemáticas sociales individuales, brindando información, asesoramiento, acompañamiento y colaboración en la gestión de trámites urgentes derivados de situaciones de salud —como internaciones y derivaciones médicas—, fallecimientos, discapacidad y otras circunstancias que requieren una respuesta inmediata y articulada.